No dia 25 de Abril celebra-se a recuperação da liberdade. No dia 1 de Maio celebra-se os direitos dos trabalhadores. Hoje, estes dois marcos históricos podem ser fonte de inspiração — também na forma como cada psicólogo pode e deve gerir a sua carreira.
A Liberdade de Escolher o Nosso Caminho
O 25 de Abril trouxe a liberdade de expressão, de associação, de participação cívica — liberdades que hoje consideramos naturais, mas que foram conquistadas com coragem.
No percurso profissional, esta mesma liberdade traduz-se na capacidade de fazer escolhas informadas e intencionais sobre o rumo da nossa carreira. Não somos meros passageiros: somos agentes da nossa própria história.
Gerir a carreira com liberdade implica:
- Explorar diferentes áreas e contextos de intervenção e especialização;
- Adaptar-se às mudanças do mercado e da sociedade, respondendo aos seus desafios;
- Ser proativo na procura de oportunidades e na atualização de competências, apostando no Desenvolvimento Profissional Contínuo.
A liberdade profissional exige responsabilidade. Tal como “Abril” nos ensinou, não basta conquistar direitos: é necessário defendê-los e exercê-los com consciência e sentido de missão.
A Dignidade do Trabalho e o Valor da Carreira
O 1.º de Maio relembra-nos que o trabalho é uma fonte de dignidade e de realização, não só profissional, mas também pessoal e social.
Como psicólogos, é essencial reconhecer que a nossa carreira não é apenas um meio de subsistência — é também uma expressão de valores como a justiça, o respeito e a solidariedade.
Inspirados no 1.º de Maio, devemos:
- Valorizar o nosso trabalho, contribuindo para a promoção de condições justas e equilibradas;
- Investir em formação e em outras formas de desenvolvimento profissional, de forma a aumentar a nossa autonomia e poder de decisão;
- Pertencer a redes profissionais que defendam e promovam os nossos direitos e o crescimento da profissão.
A luta por condições de trabalho dignas continua e cada decisão de carreira deve também ser uma afirmação dos princípios que celebramos nestes dias.
Assim, imbuído do espírito de Abril e Maio, deixo algumas sugestões Práticas para a Gestão da Carreira com Liberdade e Dignidade
1. Defina os seus valores profissionais.
Os valores de Abril — liberdade, dignidade, justiça — podem ser uma bússola para orientar escolhas de carreira.
2. Planeie o seu percurso com intenção.
Não deixe o futuro ao acaso. Trace objetivos, reveja-os periodicamente, altere-os, se necessário, procurando apoio sempre que necessário.
3. Atualize as suas competências.
A liberdade profissional é também a responsabilidade e a capacidade de se adaptar à mudança e inovar.
4. Construa redes de apoio.
Participar em grupos e associações profissionais, formais ou informais, é também uma forma de proteger, fortalecer, desenvolver e dignificar a profissão.
5. Defenda a sua dignidade profissional.
Recuse situações de precariedade ou desrespeito. Valorização profissional começa na forma como cada um se posiciona.
Em jeito de conclusão O 25 de Abril e o 1.º de Maio recordam-nos que as maiores conquistas são feitas de coragem, resiliência e visão de futuro.
Gerir a carreira em Psicologia é, também, um ato de liberdade e de dignidade.
Que o espírito de Abril e de Maio nos inspire a construir percursos profissionais mais livres, mais justos e mais realizados.
A liberdade é o caminho e não o destino.