Artigo por Anita Dias de Sousa Quando falamos de Slow Work não falamos de trabalhar mais devagar. Falamos sim de definir prioridades, de realizar pausas, de viver o trabalho com tranquilidade. Trabalhar sim, mas por favor, não em “Full-Power-Level”. Atualmente falamos de flexibilidade, de trabalhos em regime híbrido, em bleisure, todas estas, formas para encontrar […]
Artigo por Ana Sofia Nobre Em 2015, a Assembleia Geral das Nações Unidas e os seus estados-membros, aprovaram os 17 Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), criando assim um plano de acção para promover o desenvolvimento sustentável e a erradicação da pobreza. Uma das metas passa por alcançar a igualdade de género, que embora surja de […]
Artigo por Rodrigo Dumas Diniz Cada um de nós pode trazer algo único para encorajar uma maior diversidade na Psicologia. No seu cerne, todos procuramos compreender o comportamento humano; sem reconhecer a importância da diversidade, poder-se-á argumentar que a psicologia fica de alguma forma incompleta. Quando penso em diversidade, ocorrem-me duas formas distintas de a […]
Artigo por Edite Queiroz Os estereótipos de género que subsistem na sociedade contemporânea são responsáveis, entre outros agentes de desigualdade, por rótulos associados às profissões, muitas delas percebidas como tipicamente femininas ou masculinas. A crença na ‘natureza feminina’ de profissões como o Serviço Social, a Psicologia ou a Enfermagem, sustentada no velho chavão (radicado na […]
Artigo por Ana Sofia Nobre ODS 5º “Alcançar a igualdade de género e empoderar todas as mulheres e meninas” Passaram quase dois anos desde que foi identificado o primeiro caso de covid em Portugal. À data, estaríamos longe de prever que, dentro de uma pandemia, surgiriam tantas outras pandemias que acentuariam problemas complexos já existentes, […]
MOODLE