Artigo por Edite Queiroz É sabido que uma boa carta de apresentação é um instrumento elementar numa candidatura a um posto de trabalho, na Psicologia ou em qualquer área de actividade. Deve permitir destacar uma candidatura entre as demais e, por isso, pode fazer toda a diferença num processo de recrutamento. Paradoxalmente, abundam na Internet […]
Artigo por Rita Santos “Não há uma segunda oportunidade para causar uma boa primeira impressão” — Oscar Wilde Todos nós criamos a nossa primeira impressão sobre alguém, num momento de contacto inicial com outra pessoa, frases como “quando te conheci tinha uma ideia tão diferente de ti” demonstram que esta imagem criada pode corresponder ou […]
Artigo por Joana Almeida Monteiro Este é um dos problemas de quem está activamente a procurar uma oportunidade (de emprego, de apresentação do seu projecto, …): conseguir que os seus e-mails sejam lidos. A ausência de resposta a uma candidatura ou contacto proactivo é uma frustração: ou nem sequer viram o que enviámos, ou viram […]
Artigo por Ana Catarina Silva Saber dizer Sim e Não é ser assertivo, é um direito e diria mesmo, um dever. É também uma evidência de liberdade, democracia, empatia e uma das competências sociais e de comunicação mais “trabalhadas” enquanto Psicólogas/os, precisamente por promover relações saudáveis. Se considerarmos que sempre que enviamos um currículo ou […]
Artigo por Joana Almeida Monteiro “Encaixo no Perfil?” é uma pergunta que, se a não a costumamos colocar a nós próprios ao analisarmos uma oferta de emprego, devíamos. Devíamos, pois é nessa reflexão que nos tornaremos mais conscientes das competências que temos para mobilizar para aquela função que estamos a ponderar candidatar-nos/propor-nos. Essa reflexão facilitará […]
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