Gerir a Carreira… Um puzzle difícil de construir?

Artigo por Ana Leonor Baptista Quando se inicia uma carreira em Psicologia, quando se equacionam mudanças no percurso profissional, quando se pensa em explorar outras áreas, habitualmente há um denominador comum – o querer ter a resposta sobre o que vai acontecer a seguir – a resposta completa, sem vírgulas nem conjunções coordenativas adversativas… Este […]

Continuar a ler…

Carreira: Para além do trabalho

Artigo por Marta Alves Planear a carreira não significa apenas planear o percurso profissional, pois enquanto indivíduos que influenciam e são influenciados por diferentes contextos, aquilo que ambicionamos para o nosso papel profissional é influenciado e influencia outros papéis da nossa vida. Daí ser tão importante o auto-conhecimento, pois quanto maior a consciência de mim, […]

Continuar a ler…

Alta Fidelidade

Artigo por Edite Queiroz “Encontra um trabalho de que gostes e nunca mais terás de trabalhar um dia na vida”. Já todos ouvimos a frase atribuída a Confúcio e arriscamos dizer que concordamos com ela. No máximo, poderemos assumir que é extremamente raro encontrar um/a psicólogo/a que não seja apaixonado/a pela ciência que escolheu, contudo, […]

Continuar a ler…

Em Caso de Dúvida, Mantenha o (este) Charme

Artigo por Ana Catarina Silva Há alguns anos atrás, uma coordenadora (mais tarde amiga) de uma entidade na qual eu desempenhava funções profissionais, num momento crítico na organização, partilhou comigo um “conselho” (para ela), um mecanismo regulador (mais tarde para mim), adquirido ao longo da sua vasta experiência profissional e de vida: “Em caso de […]

Continuar a ler…

Fake News, “o Diz que Disse” e a Gestão da Carreira

Artigo por Ana Catarina Silva A proliferação de fake news e desinformação, não sendo exclusiva do século XXI, tem sido mais recentemente, face à utilização massiva e alcance dos meios de comunicação digitais, que o seu impacto tem suscitado um aumento de preocupação e atraído maior atenção. As fake news têm demonstrado um poder e […]

Continuar a ler…

“Não”, Talvez a Mais Importante Resposta na Gestão da Carreira

Artigo por Ana Catarina Silva Saber dizer Sim e Não é ser assertivo, é um direito e diria mesmo, um dever. É também uma evidência de liberdade, democracia, empatia e uma das competências sociais e de comunicação mais “trabalhadas” enquanto Psicólogas/os, precisamente por promover relações saudáveis. Se considerarmos que sempre que enviamos um currículo ou […]

Continuar a ler…

Encaixo no Perfil?

Artigo por Joana Almeida Monteiro “Encaixo no Perfil?” é uma pergunta que, se a não a costumamos colocar a nós próprios ao analisarmos uma oferta de emprego, devíamos. Devíamos, pois é nessa reflexão que nos tornaremos mais conscientes das competências que temos para mobilizar para aquela função que estamos a ponderar candidatar-nos/propor-nos. Essa reflexão facilitará […]

Continuar a ler…

Boas Intenções com Acções: Uma Outra Forma de Candidatura

Artigo por Ana Catarina Silva Partindo do ditado popular “de boas intenções está o inferno cheio”, numa reflexão transversal e pessoal, poder-se-ia dizer que “de boas intenções, sem acções, o mercado de trabalho também”. Um mercado de trabalho dinâmico e exigente, impõe da nossa parte, Psicólogos e futuros Psicólogos, uma postura igualmente dinâmica, mas sobretudo […]

Continuar a ler…

Exercer Psicologia: Até Onde Está Disposto a Ir?

Artigo por Ana Catarina Silva Quando terminamos o curso, é expectável que a entrada no mercado de trabalho para o exercício da profissão escolhida se concretize com a maior brevidade possível. Cheios de conhecimentos e energia, ansiamos a oportunidade que nos permita exercer para o que tanto estudamos e investimos. Mas, chegados ao mercado, somos […]

Continuar a ler…

Que Formação Dá Emprego?

Artigo por Joana Almeida Monteiro “Que formação dá emprego?”. Nenhuma. Nenhum recrutador espera que seja um determinado curso ou workshop a fazer com que determinado profissional seja “aquele”. No entanto, por algum motivo, tendemos todos a olhar para as formações (sejam elas workshops mais breves ou formações mais longas, como pós-graduações ou Mestrados) como porta […]

Continuar a ler…