Artigo por Ana Leonor Baptista A geração Millenial (geração da internet ou geração Y) refere-se às pessoas nascidas entre a década de 80 e os anos 2000. Esta geração desenvolveu-se numa época em que existiram significativos avanços tecnológicos (lembram-se dos telefones fixos e câmaras fotográficas analógicas, tal como se lembram dos primeiros smartphones), tende a […]
Artigo por Anita Dias de Sousa Chegamos ao final do ano e os nossos pensamentos talvez já estejam nas resoluções e metas de Ano Novo. Olhar em frente, é sem dúvida algo bom, contudo olhar para trás, de uma forma adequada é tão importante quanto seguir em frente. Torna-se importante termos um momento de reflexão, […]
Artigo por Ana Sofia Nobre O Pitch ou Elevator Pitch é uma expressão de origem inglesa, utilizada para descrever uma curta e objectiva apresentação oral que poderia decorrer numa viagem de elevador. Esta poderosa ferramenta permite a exploração de diferentes canais de comunicação com potenciais clientes, investidores/financiadores, apresentando projectos, produtos, ideias ou serviços, com vista […]
Artigo por Rita Santos Em Setembro escrevi sobre a importância de fazer balanços e re(começar), principalmente para as pessoas que se organizam por anos lectivos, sendo essa altura em que iniciam um novo ano. Iniciamos Dezembro, o último mês do ano de 2022, o fim de um ano tão marcante principalmente quando pensávamos que depois […]
Artigo por Edite Queiroz A Geração Z é definida como o conjunto de pessoas nascidas, em média, entre a segunda metade dos anos 1990 até 2010 – ou seja, que têm, hoje, menos de 30 anos. Sendo a primeira geração de nativos/as digitais, esta é, talvez, a sua característica mais marcante: a Geração Z tem […]
Artigo por Joana Almeida Monteiro Networking é o acto de criar uma rede, uma “teia” de ligações. Essas ligações são bidireccionais, envolvem relação entre pessoas e uma relação que pressupõe que haja confiança. Assim dito parece simples, e até reconhecemos a importância de investir no networking e mantermo-nos em rede, mas o facto é que, […]
Artigo por Rodrigo Dumas Diniz A ciência psicológica será um instrumento valioso para moldar o futuro do trabalho. A fim de recuperarmos plenamente deste tempo pandémico, teremos de descobrir como navegar pelo futuro do trabalho. Os sinais de exaustão dos trabalhadores têm vindo a tornar-se mais expressivos após dois anos recheados de imprevisibilidade; com o […]
Artigo por Anita Dias de Sousa Quando falamos de Slow Work não falamos de trabalhar mais devagar. Falamos sim de definir prioridades, de realizar pausas, de viver o trabalho com tranquilidade. Trabalhar sim, mas por favor, não em “Full-Power-Level”. Atualmente falamos de flexibilidade, de trabalhos em regime híbrido, em bleisure, todas estas, formas para encontrar […]
Artigo por Rodrigo Dumas Diniz “A mudança é inevitável. O crescimento é opcional.” John Maxwell Em 2021, enquanto nos debatíamos com restrições impostas por uma pandemia que se mostrava morosa em desacelerar, Vanessa Yan escreveu um artigo sobre a importância da adaptabilidade numa gestão de carreira autónoma e gratificante. Decorrido mais de um ano, e […]
Artigo por Ana Sofia Nobre Em 2015, a Assembleia Geral das Nações Unidas e os seus estados-membros, aprovaram os 17 Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), criando assim um plano de acção para promover o desenvolvimento sustentável e a erradicação da pobreza. Uma das metas passa por alcançar a igualdade de género, que embora surja de […]
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